上海公司團建活動-束影團建為企業提供品質,創意,年輕人喜歡的團建解決方案,物有所值員工有收獲,實現自我價值.旅行,拓展訓練,創意團建,年會,家庭活動等定制方案
大家都喜歡有趣好玩的團建活動，不然員工聽到組織團建活動會崩潰一大片的，相信很多人都感同身受。那么如何策劃一場受歡迎的團建活動呢？
那么就和上海活動公司小編一起來了解一下都有哪些團建形式吧。在選擇團建形式之前,你應該先了解團建形式都有哪些,再來判斷選哪種形式更好。形式大致可以分為5種,各種形式的優缺點也都羅列出來了。
大家都喜歡有趣好玩的團建活動，不然員工聽到組織團建活動會崩潰一大片的，相信很多人都感同身受。那么如何策劃一場受歡迎的團建活動呢？那么就和上海活動公司小編一起來了解一下都有哪些團建形式吧。
在選擇團建形式之前,你應該先了解團建形式都有哪些,再來判斷選哪種形式更好。形式大致可以分為5種,各種形式的優缺點也都羅列出來了。
1.傳統拓展
就是大家熟知的拓展訓練。經典的團建形式,簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。
優點:
一、形式規范，認知度高
二、效果可控
三、費用較低
四、對于傳統拓展來說,好處是效果可控。畢竟拓展項目都是經典的項目, 形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平,能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了,更不是洗腦打雞血。
缺點:
一、項目形式過于固定
二、項目本身倒沒什么問題,都是經典項目,效果肯定是好的(培訓師靠譜的情況下)。就是形式過于固定了, 因此拓展針對性不是太強。
2.主題定制
優點:
一 有趣二、有深度
三、針對性強,效果好
四、根據企業需求,進行團建活動的定制,會有很多企業元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性zui強,可以確保活動是與眾不同的,有很好的體驗。
缺點:
一、費用較高
二、策劃周期長
三、需要專業團隊來策劃
四、假如做傳統拓展的話,直接把人拉到拓展基地,就可以開始了,基本上不用什么準備。但對于定制,必然需要專業的團隊來策劃。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創意開發和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。
3.吃喝玩樂
常見的一種形式。聚餐、聚會轟趴、密室逃脫、.....其實都屬于這類。類似的還有:王者農藥、狼人殺、體感游戲、保齡球、瑜......
戶外活動:高爾夫、帆船、攀巖、漂流、游艇、徒步、輪滑、滑雪、潛水、蹦極、射箭.....
對于吃喝玩樂,幾次過后,難免會沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。 玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。大多數并不能真正達到“團隊建設”的目的。適合大家一起玩，玩玩樂樂,圖個開心。
4.旅行式團建
顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目。
優點:
一、比較有利于放松身心
二、好玩、有趣
三這種形式就相當于大家一起出去旅游,嗨一下
缺點:
一、效果難以把控
二、 旅行式團建不像是一次團建 ,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控
5.自己設計新形式
就是自已設....其實團建還有很多有意思的形式出現。比如:“- 一個雞蛋的暴走”就是這種公益和活動相結合的團建活動形式也是非常有意義，挑戰50公里徒步, 進行籌集善款,讓團建變得有社會價值。這不僅是公益活動,也是一種創新的團建形式。類似的活動活動形式有支教、照顧孤寡老人、保護野生動物等。這些活動能調動起員工的參與性和對公司的認同感。這種活動往往都是自發組織的,和公司要求的活動相比,大家的積極性當然會多好多倍。
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